‘‘Beweging creëren en enthousiasme aanwakkeren; dat is wat mij energie geeft. Ik word blij als ik zie dat mensen vol enthousiasme doen wat zij écht belangrijk vinden. Verandering kan lastig zijn en het is soms verleidelijk terug te vallen in de waan van de dag. Kritisch reflecteren op gedrag om patronen te herkennen is in mijn ogen de eerste stap om te veranderen.”
Jorrit van Dijk is afgestudeerd op het gebied van Strategisch Management aan de Radboud Universiteit en heeft daarnaast een opleiding Human Resource Management afgerond. Tijdens zijn master Strategisch Management deed hij onderzoek naar de rol van reflectie en evaluatie bij het verduurzamen van organisaties. Jorrit is resultaatgericht maar behoudt daarbij oog voor het proces. Met een analytische blik en een luisterend oor observeert hij het gedrag van medewerkers en leidinggevenden om zo patronen te herkennen.
