in het kort

Kan een verandering in jouw organisatie energie geven? Kan het een sprankelend proces zijn waar je,
met al jouw collega’s (en externe partners of klanten) samen, met energie aan vernieuwing werkt?
Wij geloven van wel.

De kern:

Bewust ontwikkelen.
Werken aan strategie én executie in een herkenbaar proces, dicht op de huid en aansluitend bij de praktijk.

Een consistent veranderproces.
Vernieuwen langs een vernieuwende weg. Versnellen waar het kan, vertragen waar het moet.

Intensief leren in een klimaat waarin verandering en vernieuwing gedijen.
Zorg dragen voor een organisatie die continu blijft ontwikkelen.

Voor minder doen we het niet.

Het nieuwe aanwakkeren,
het oude een plek geven

We ontwerpen samen met jou stappen en interventies waarmee we, vanaf de eerste stap, verandering realiseren. Van plannen uitrollen naar beweging creëren. Van verandering implementeren naar ambities tot leven brengen. Van het zoveelste veranderproces naar samen gaan voor memorabele resultaten.

Enerzijds werken we aan het nieuwe aanwakkeren met aandacht voor het gezamenlijk perspectief, passend leiderschap, krachtige samenwerking en boeken we resultaten in de dagelijkse praktijk. Anderzijds vraagt écht veranderen ook altijd om het oude een plek te geven. We doorbreken belemmerende patronen, nemen blokkades weg en/of zorgen dat we de onderstroom bespreken, begrijpen en meenemen in de veranderaanpak.

Zo bouwen we stap voor stap aan de organisatie die je wilt zijn.
Iedere dag weer.

Samen op reis

Activiteiten kunnen we plannen, maar een verandering laat zich niet plannen. Het blijft belangrijk telkens samen te kijken naar ‘wat nodig is’ op basis van de ervaringen die we opdoen. Wat de verandering ook vraagt, samen creëren we de meest passende benadering.

Resultaten – en wat onze
opdrachtgevers daarover zeggen

Vanaf het begin werken we samen met jou aan concrete resultaten:

Een energiek veranderproces om strategie in praktijk te brengen  – vertaald in concrete acties die echt helpen:
Lees hier het testimonial van René Verkuylen, bestuurder bij DOCK

Versnellen waar het kan, vertragen waar het moet – een reorganisatie in één dag:
Lees hier het testimonial van Hans van Geffen, director HR bij CSI Industries 

Samen de best passende veranderbenadering kiezen en resultaten realiseren:
 Lees hier het testimonial van Theo Dijkstra, gemeentesecretaris bij Gemeente Assen