“Succesvolle verandering vraagt om meer dan een goed plan. In bijna elk traject dat ik begeleid zie ik hetzelfde: organisaties focussen vooral op strategie, structuur en processen. Dat is belangrijk en logisch, want het geeft houvast. Maar daardoor missen we de essentie. Verandering is mensenwerk. Patronen, onderlinge relaties en het vermogen samen het goede gesprek te voeren bepalen de veranderkracht.”
Linde Crijns, MSc, werkt als consultant en (team)coach bij The Change Studio. Met haar achtergrond in Organisatiewetenschappen (Tilburg University) en Internationale Bedrijfskunde (Universiteit van Amsterdam), aangevuld met een driejarige post-HBO opleiding bij Phoenix Opleidingen (Systemisch Werk, NLP en Transactionele Analyse), combineert zij een stevige wetenschappelijke basis met een brede en diepgaande blik op mensen en organisaties. Zij begeleidt leiderschapsontwikkeling, ondersteunt teams in hun samenwerking en coacht leidinggevenden 1-op-1 in het vergroten van hun persoonlijke impact. Organisaties schakelen haar vaak in wanneer onderstroom, cultuur of (relationele) patronen de prestaties of het functioneren beïnvloeden. Linde staat bekend om haar rustige, scherpe manier van kijken. Ze brengt complexe situaties snel in kaart en ontwikkelt interventies die duidelijkheid combineren met menselijkheid.
Belangrijkste expertise:
Organisatieontwikkeling vanuit systemisch perspectief | Cultuur | Leiderschapsontwikkeling | Teamcoaching
