The Change Studio

The Change Platform

Contact

Home

Wie we zijn

The Change Platform

Contact

WIE WE ZIJN

Lead. Inspire. Create.

Wij zijn The Change Studio. Wij richten ons op twee thema’s: leiderschap en verandering. De rode draden: Lead. Inspire. Create.

Daarbij zijn we stevig in de inhoud en fris in de vorm. Dat is hoe we werken. Daarom spreken en publiceren we graag over ons vak én gebruiken we graag vernieuwende vormen die helpen om de gewenste verandering echt te ervaren.

Wat we doen

Contact

Onze visie in vijf uitgangspunten

Onze visie in vijf uitgangspunten. Wij helpen organisaties onbekende wegen te verkennen en nieuw leiderschap te ontwikkelen. Dat doen we met een unieke mix van veranderkundige diepgang, creatieve interventies en tastbare impact. Wij geloven dat echte vernieuwing vraagt om continue aandacht en nabijheid. Telkens vanuit vijf uitgangspunten.

1. Vanuit een loepzuivere ambitie werken

Een loepzuivere ambitie is een krachtig, verleidelijk toekomstbeeld dat richting geeft én verbindt. We helpen organisaties om het veranderverhaal scherp te formuleren én te vertalen naar leiderschap, gedrag en manier van werken.

2. Oude patronen doorbreken

Elke organisatie heeft diepgewortelde patronen die vernieuwing in de weg staan. We helpen deze gedrags- en denkpatronen zichtbaar te maken en bewust te doorbreken. Met creatieve interventies, scherpe observaties en gezamenlijke reflectie.

2. Oude patronen doorbreken

3. Gewenst gedrag aanwakkeren

Niets is zo besmettelijk als gedrag. We begeleiden leiders en teams bij het voorleven van gewenst gedrag en zetten de aanstekelijke kracht van de informele organisatie in om beweging breed te verspreiden.

3. Gewenst gedrag aanwakkeren

4. Robuust consistent handelen

Niet af en toe werken aan de nagestreefde strategie en cultuur, maar bij iedere gelegenheid, in alles wat we doen. Robuust consistent. We vertalen samen de ambitie naar dagelijks handelen en gebruiken elk moment om de verandering vanzelfsprekend te maken.

4. Robuust consistent handelen

5. Vooruitgang zichtbaar maken

Als je ziet dat je vooruitgang boekt, opent dat de deur naar creatief en onderzoekend gedrag: precies wat nodig is om écht te veranderen. Zo versterken en verinnerlijken we de beweging die we samen in gang zetten.

5. Vooruitgang zichtbaar maken

Ons team

Arend Ardon

Volledig profiel

'Mijn passie is om samen met opdrachtgevers inspirerend te veranderen.'

Founder, consultant

Arend Ardon

Volledig profiel

'Mijn passie is om samen met opdrachtgevers inspirerend te veranderen.'

Founder, consultant

Linde Crijns

Volledig profiel

'Verandering is mensenwerk – een goed veranderplan alleen is niet genoeg.'

Consultant

Linde Crijns

Volledig profiel

'Verandering is mensenwerk – een goed veranderplan alleen is niet genoeg.'

Consultant

Linde Crijns

Volledig profiel

'Verandering is mensenwerk – een goed veranderplan alleen is niet genoeg.'

Consultant

Daniël Wolfs

Volledig profiel

'Als we meer werken aan wat ons bindt, bundelen we beter de krachten van onze verschillen.'

Founder, consultant

Daniël Wolfs

Volledig profiel

'Als we meer werken aan wat ons bindt, bundelen we beter de krachten van onze verschillen.'

Founder, consultant

Marlise Huijzer

Volledig profiel

'Ik haal plezier uit het vertalen van een abstracte visie naar concrete actie.'

Consultant

Marlise Huijzer

Volledig profiel

'Ik haal plezier uit het vertalen van een abstracte visie naar concrete actie.'

Consultant

Jorrit van Dijk

Volledig profiel

'Beweging creëren en enthousiasme aanwakkeren; dat is wat mij energie geeft.'

Consultant

Jorrit van Dijk

Volledig profiel

'Beweging creëren en enthousiasme aanwakkeren; dat is wat mij energie geeft.'

Consultant

Carmen Reissig

Volledig profiel

'De rode draad in mijn werk is mijn fascinatie voor menselijk gedrag.'

Consultant

Carmen Reissig

Volledig profiel

'De rode draad in mijn werk is mijn fascinatie voor menselijk gedrag.'

Consultant

Ward van de Wiel

Volledig profiel

'De enige constante is verandering: dat geldt voor de organisatie en voor mensen.'

Consultant

Mukadder Kelekci

Volledig profiel

'Verandering begint bij het erkennen en benutten van de kracht van elke medewerker.'

Consultant

Mukadder Kelekci

Volledig profiel

'Verandering begint bij het erkennen en benutten van de kracht van elke medewerker.'

Consultant

Mukadder Kelekci

Volledig profiel

'Verandering begint bij het erkennen en benutten van de kracht van elke medewerker.'

Consultant

Tim van der Meij

Volledig profiel

'Dichtbij de alledaagse praktijk – dat is waar het allemaal gebeurt.'

Consultant

Marilyn Eits

Volledig profiel

'Verandering ontstaat in de kleine gesprekken, ervaringen en dagelijkse interacties.'

Consultant

Marilyn Eits

Volledig profiel

'Verandering ontstaat in de kleine gesprekken, ervaringen en dagelijkse interacties.'

Consultant

Marilyn Eits

Volledig profiel

'Verandering ontstaat in de kleine gesprekken, ervaringen en dagelijkse interacties.'

Consultant

Marilyn Eits

Volledig profiel

'Verandering ontstaat in de kleine gesprekken, ervaringen en dagelijkse interacties.'

Consultant

Arjan Lautenbach

Volledig profiel

'Gefascineerd ben ik door wat mensen samen voor elkaar kunnen krijgen.'

Consultant

Sonia Alberts-de Gier

Volledig profiel

'Mijn passie is om organisaties en hun culturen te doorgronden.'

Consultant

Sonia Alberts-de Gier

Volledig profiel

'Mijn passie is om organisaties en hun culturen te doorgronden.'

Consultant

Christa Philips

Volledig profiel

'Het geeft mij energie om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt in onze opdrachten.'

Executive assistant

Christa Philips

Volledig profiel

'Het geeft mij energie om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt in onze opdrachten.'

Executive assistant

Ons team